• Время нахождения на рабочем месте не является критерием эффективности работы сотрудника и его полезности для компании. Главные критерии - это состояние статистики и ценный конечный продукт;
  • Мы торгуем только продукцией, которая приносит нам прибыль, принцип - «работа ради работы» для нас не приемлем;
  • При выборе поставщиков материала и оборудования, при прочих равных условиях, мы принимаем решение в пользу гарантии качества;
  • Заработная плата и премии сотрудникам начисляются по результатам выполненной работы и в нашей компании все понимают, что ответственность за эти результаты лежит на каждом сотруднике в отдельности, согласно занимаемой им должности;
  • Мы ценим время наших сотрудников и не тратим его зря в бесполезном общении друг с другом;
  • Наш клиент - это наш партнёр, поэтому мы стремимся к тому, чтобы он был всегда доволен обслуживанием, и чтобы количество постоянных клиентов неуклонно росло. Мы уважаем мнение нашего клиента, даже если не считаем его верным;
  • Мы ценим свои услуги и продукцию очень высоко и никогда не предоставляем их в кредит. Исключением в этом или минимально допустимым пределом при работе с нашими проверенными партнёрами является отгрузка нашей продукции на условиях отсрочки платежа не более 60 дней;
  • Мы соблюдаем законы общества, в котором живем и работаем, и стремимся все вопросы решать легальным способом;
  • Мы предоставляем то, что обещаем, и строим свои взаимоотношения с клиентами и между собой на основе четвёртого вида обмена - «Обмен с превышением»;
  • Мы уважительно относимся к нашим конкурентам и никогда не говорим о них плохо, соблюдая при этом правила деловой этики.